课程代码:00643 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、下列属于交际型公共关系活动的是( ) A、报纸 B、慈善会 C、座谈会 D、路牌 2、影响组织凝聚力的最直接因素是( ) A、组织利益 B、组织领导人 C、组织目标 D、组织成员心理 3、个性心理结构中最活跃、最积极的因素是( ) A、个性心理过程 B、个性心理倾向性 C、个性心理特征 D、个性心理图示 4、关于“公众”的理解表述正确的是( ) A、它是由面对同一观点并有不同看法的人组成的群体 B、它指社会生活中的所有人 C、它是抽象的、泛指的 D、它不与某一个社会组织相联系 5、个人愿望和社会道德准则相矛盾的动机冲突是( ) A、非原则性的动机冲突 B、原则性的动机冲突 C、双趋式动机冲突 D、双避式动机冲突 6、公关心理学研究的公众个体与公共关系学中的公众个体的区别在于( ) A、前者研究的通常是具体公众,后者研究抽象的公众个体 B、前者研究的通常是抽象的公众个体,后者研究的往往是具体公众 C、前者研究的是具体的组织,后者研究抽象的组织 D、前者研究的是抽象的组织,后者研究具体的组织 7、“我为人人”这种纯粹以助人为目的的行为是( ) A、报答性行为 B、服从行为 C、利他主义行为 D、从众行为 8、群体成员对群体的总体感觉意识称为( ) A、群体归属感 B、群体荣誉感 C、群体整体感 D、群体认同感 9、在群体领导心理的表现形式中,群体领导班子对待权力的心理倾向称为( ) A、成就感 B、竞争感 C、威望感 D、用权感 10、时装的流行,年轻人发型和发色的变化等属于时尚类型的( ) A、阵热 B、狂热 C、时狂 D、时髦 11、下列属于组织形象软要素的是( ) A、组织的无形资产 B、组织拥有的技术设备 C、组织的方针政策和管理水平 D、组织的建筑群落和环境布置 12、组织在与公众的交往过程中,公众记忆中所保留的有关组织的形象是指( ) A、社会组织形象 B、公众印象 C、组织的道德形象 D、组织的群众心理 13、根据加权平均模式,人们在人际交往形成印象的过程中总会给予较大权重的是( ) A、积极的评价 B、可信度低的评价信息 C、同先前印象不一致的信息 D、对早先形成的印象 14、富于攻击性的人认为别人也生性好斗,这种心理现象属于( ) A、首因效应 B、近因效应 C、刻板效应 D、投射效应 15、下列关于公共关系传播的说法错误的是( ) A、它以大众传播媒介为主要手段 B、它是一种有组织、有计划、有一定规模的信息交流活动 C、它的目的是为组织树立良好的形象和声誉 D、它的主体是专门的信息传播机构 16、反复运用大众传播工具能够左右人们的思想和行为,这种大众传播受传者理论是( ) A、个人差异说 B、枪弹论 C、社会范畴说 D、社会关系说 17、下列关于公众态度结构的说法不正确的是( ) A、公众态度是由认知、情感和行为三部分内容组成 B、态度结构中的三个成分互相依赖、协调一致 C、赞成或不赞成的情感成分是态度的关键 D、态度一直与实际行为发生联系 18、美国社会心理学家利克特创制的测定公众态度的方法是( ) A、总加量表法 B、社会距离尺度法 C、投射法 D、语句完成法 19、连续品尝糖果会降低对甜度的感受,产生味觉适应,因此造成的逆反为( ) A、感觉逆反 B、广告逆反 C、说服逆反 D、流行逆反 20、公共关系人员必须具备的首要心理素质是( ) A、稳定乐观的情绪 B、充分的自信心 C、良好的意志品质 D、和谐的人际关系
全国2010年10月高等教育自学考试 公关心理学试题
二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21、公共关系心理学( ) A、是心理学的分支 B、是普通心理学 C、是公共关系学的重要组成部分 D、属公共关系学的实务范畴 E、不属于心理学 22、霍桑实验证明工作效率主要取决于( ) A、工作方法 B、工作条件 C、员工的士气 D、组织中的人际关系 E、管理者对员工的重视 23、组织心理氛围的重要作用在于它( ) A、直接或间接地影响着工作效率 B、影响组织成员的活动 C、影响组织成员结构 D、影响组织的管理 E、直接或间接地影响组织成员的工作态度 24、影响公众心理的外部因素包括( ) A、公众自身 B、组织行为 C、心理环境 D、社会环境 E、情感需要 25、根据不服从行为的强度,可将其分为( ) A、抗拒 B、消极抵制 C、保留意见 D、自由主义的态度 E、保守主义的态度 26、某企业长期以来干群关系紧张,员工间矛盾不断,因而员工们牢骚满腹,心灰意冷,致使企业缺乏生机,面临亏损、倒闭。该事例说明( ) A、员工对企业缺乏归属感、认同感和整体感 B、员工们缺乏基本的职业道德 C、归属感、认同感对事业的发展具有重要意义 D、只有加强归属感、认同感,才能调动生产积极性 E、企业的发展需要形成良好的组织心理氛围 27、组织形象的特点有( ) A、客观性 B、主观性 C、相对稳定性 D、阶段性 E、整体性 28、美国政治学家哈罗德·拉斯韦尔提出的构成传播的基本要素包括( ) A、传播者 B、信息 C、渠道 D、受传者 E、传播效果 29、组织公共关系传播者与目标公众之间面对面的接触形式有( ) A、员工大会 B、接待来访 C、工作情况汇报会 D、召集消费者座谈会 E、举办展览 30、消费者逆反心理形成的原因有( ) A、个人心理因素 B、群体压力 C、社会潮流 D、广告宣传超过了消费者所能承受的限度 E、理由不充分而过度禁止某些事物或行为
全国2010年10月高等教育自学考试 公关心理学试题
三、名词解释(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
31、应激 32、顺从行为 33、晕轮效应 34、横向沟通 35、自我价值保护逆反 四、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分) 36、影响组织士气的因素有哪些? 37、简述公众心理的特点。 38、何为印象管理?国外最具代表性的印象管理理论有哪些? 39、影响传播效果的主要因素有哪些? 40、什么是公众态度?如何理解它的内涵? 41、公共关系人员职业道德主要包括哪些内容? 五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分) 42、试述性格的内涵、特征及其对管理工作的现实意义。 43、试述公关人员应具备的能力。 |
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