从HR的角度看自考学历

一直以来，自考学历就有许多争议。有人说自考学历不被企业认可，考了也没用；有人说自考学历含金量是成人教育中最高的，国家承认。因此，想报名参加自考的同学深受双方的争议，纠结自考学历到底有没用。

其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。

自考学历有没有用，

关键看自己怎么去用！！！

通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。打工女皇吴士宏就是通过自考一步一步走上来的。

今天，我们就从事HR（人力资源管理）的角度来看自考学历到底如何。

一位从事HR多年的说，自考学历并非无用，而是一种自我提升的渴望及实现。当然，在HR的眼中更多看中的是能力，可是企业对职位的要求本科以上学历，能力再强也被卡在门外，HR也没办法，但你如果真有这个学历，HR也会很开心。

很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法，特别是企业对自考的看法。

很多人深受高考统招的影响，加上对自考存在一定的误解。因此，自考学历经常遭受到质疑，自考学历到底有没有用就是最现实的问题。

全国高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，三十多年来，累计超过4500万人参考自考。可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？

参加2018年1月自考的报名现场

自考学历是国家承认，学信网可查的。

那么，自考学历具体有哪些用途呢？

自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，事业单位，大型企业，认可读非常高。

也很很多认为升职大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。现实情况是，你有能力，那么你的同事们呢，这时，到底谁升职？肯定是学历高的，这个是人力资源管理的基本原则。
 

考资格证都学历限制，比如会计中级职称，要求大专及以上学历才可以报名；注册会计师必须要求本科学历才可以报名。没有，对不起，不具备报考资格。

根据我国公务员考试的相关规定，要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

落户口一线城市积分落户政策，专科=60分；本科=80分，而落户只需要积累100分，即可。否则即使你百万买房也落不了户。

以上介绍了学历一些基本的用途，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会，事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的。即使自主创业，许多人挣了钱后，又都花钱去拿高学历，来武装和包装自己。

有人曾这样评价觉得自考学历是鸡肋的人：“觉得鸡肋，说明你平时肉吃多了，如果你平时只能吃草，就会看到上面也是有肉的。”

我们一边嫌弃着这个学历低，一边不愿努力拼，又想有个好出路，天下哪有这么好的事情。