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华南师范大学自考招生专业—人力资源管理

时间:2017-07-12 12:04    来源:自学考试信息网www.zxks.org    作者:成科教育   点击: 次

华南师范大学自考 人力资源管理 专业 华南师范大学自考 人力资源管理 专业 报名条件 中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可根据本人的实际情况报考，但考生在申请本科毕业时必



华南师范大学自考人力资源管理专业——报名条件

      中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可根据本人的实际情况报考，但考生在申请本科毕业时必须具有国家承认专科学历。

华南师范大学自考人力资源管理专业——培养目标

      1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
      2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

华南师范大学自考人力资源管理专业——培养要求

       自考人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

华南师范大学自考人力资源管理专业——培养能力

      1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
      2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
      3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
      4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
      5.了解本学科理论前沿与发展动态；
      6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

华南师范大学自考人力资源管理专业——课程设置

（1）专科

专业代号：A020205 ;专业名称：人力资源管理（专科）*
注：“标准号”为2002年以前使用
序号 类型
序号		 课程
代码		 标准号 课程名称 学分 类型 考试
方式		 方向或备注
1 001 03706   思想道德修养与法律基础 2 必考 笔试  
2 002 12656   毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4 必考 笔试  
3 003 04729   大学语文 4 必考 笔试  
4 004 00020 3007 高等数学（一） 6 必考 笔试  
5 005 00009 3005 政治经济学(财经类) 6 必考 笔试  
6 006 00043 3011 经济法概论（财经类） 4 必考 笔试  
7 007 00018 3015 计算机应用基础 2 必考 笔试  
8 007 00019 3016 计算机应用基础 2 必考 实践考核  
9 008 00163 3659 管理心理学 5 必考 笔试  
10 009 00071 3432 社会保障概论 5 必考 笔试  
11 010 00147 4146 人力资源管理（一） 6 必考 笔试  
12 011 00065 3068 国民经济统计概论 6 必考 笔试  
13 012 00144   企业管理概论 5 必考 笔试  
14 013 00165   劳动就业概论 6 必考 笔试  
15 014 00164   劳动经济学 6 必考 笔试  
16 015 06183   工资管理 4 必考 笔试  
17 231 05679   宪法学 4 加考 笔试  
     相关说明
主考学校 华南师范大学
课程设置 必考课程15门，共73学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分；
停考时间  
说明     港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。 
备注 根据粤考委[2006]8号文件《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设置有关事项的通知，本专业从2007年4月开始调整考试计划 。

（2）独立本科段


专业代号：B020218 ;专业名称：人力资源管理(独立本科段)
注：“标准号”为2002年以前使用
序号 类型
序号		 课程
代码		 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注
1 1 3709   马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试  
2 2 294   劳动社会学 4 必考 笔试  
3 3 152 3040 组织行为学 4 必考 笔试  
4 4 7484   社会保障学 6 必考 笔试  
5 5 11465   现代公司管理 6 必考 笔试  
6 6 11466   现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试  
7 7 11467   人力资源统计学 6 必考 笔试  
8 8 463   现代人员测评 6 必考 笔试  
9 9 324   人事管理学 6 必考 笔试  
10 10 11468   工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试  
11 12 6999   毕业论文 不计学分 必考 实践考核  
12 101 15 3022 英语（二） 14 选考 笔试  
13 102 11469   宏观劳动力配置 5 选考 笔试  
14 103 11470   国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试  
15 104 11471   劳动争议处理概论 5 选考 笔试  
16 201 164   劳动经济学 6 加考 笔试  
17 202 167 3146 劳动法 4 加考 笔试  
18 203 6183   工资管理 4 加考 笔试  
19 204 11365   劳动力市场学 5 加考 笔试  
20 205 11366   人口与劳动资源 5 加考 笔试  
     相关说明
主考学校 华南师范大学
课程设置 必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
停考时间  
说明     1、101至104课程中须选考不少于14学分。
    2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
    3、本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。
备注  

华南师范大学自考人力资源管理专业——就业方向

      企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。






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