华南师范大学自考招生专业—人力资源管理
华南师范大学自考招生专业人力资源管理报名条件
中华人民共和国公民,以及港澳台同胞、海外侨胞,不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制,均可根据本人的实际情况报考,但考生在申请本科毕业时必须具有国家承认专科学历。
华南师范大学自考招生专业人力资源管理就业方向
从事国内外大中型企事业单位行政,人力资源管理优化配置的管理者、人才资源开发和培养者。主要的职业生涯发展路径是招聘、培训、薪资、员工关系等模块的人力资源助理、专员、主管、经理、人力资源总监。由于人力资源管理专业是一门新兴专业,人力资源管理人才在我国企业尤其是在大中型企业很缺乏,市场需求量很大。
华南师范大学自考招生专业人力资源管理课程设置
华南师范大学自考招生专业人力资源管理培养目标:
专业代号:A020205 ;专业名称:人力资源管理(专科) | ||
主考学校 | 华南师范大学 | |
课程代码 | 课程名称 | 学分 |
03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 |
12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 |
04729 | 大学语文 | 4 |
00020 | 高等数学(一) | 6 |
00009 | 政治经济学(财经类) | 6 |
00043 | 经济法概论(财经类) | 4 |
00018 | 计算机应用基础 | 2 |
00019 | 计算机应用基础 | 2 |
00163 | 管理心理学 | 5 |
00071 | 社会保障概论 | 5 |
00147 | 人力资源管理(一) | 6 |
00065 | 国民经济统计概论 | 6 |
00144 | 企业管理概论 | 5 |
00165 | 劳动就业概论 | 6 |
00164 | 劳动经济学 | 6 |
06183 | 工资管理 | 4 |
05679 | 宪法学 | 4 |
专业代号:B020218 ;专业名称:人力资源管理(独立本科段) | ||
主考学校 | 华南师范大学 | |
课程代码 | 课程名称 | 学分 |
03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
00294 | 劳动社会学 | 4 |
00152 | 组织行为学 | 4 |
07484 | 社会保障学 | 6 |
11465 | 现代公司管理 | 6 |
11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 |
11467 | 人力资源统计学 | 6 |
00463 | 现代人员测评 | 6 |
00324 | 人事管理学 | 6 |
11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 |
06999 | 毕业论文 | 不计学分 |
00015 | 英语(二) | 14 |
11469 | 宏观劳动力配置 | 5 |
11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 |
11471 | 劳动争议处理概论 | 5 |
00164 | 劳动经济学 | 6 |
00167 | 劳动法 | 4 |
06183 | 工资管理 | 4 |
11365 | 劳动力市场学 | 5 |
11366 | 人口与劳动资源 | 5 |
华南师范大学自考招生专业人力资源管理培养目标:
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学 科高级专门人才。要求学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力 资源管理问题的基本能力。
华南师范大学自考招生专业人力资源管理专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学、科研方面工作的公司管理学科高级专门人才。
华南师范大学自考人力资源管理-毕业待遇
国家承认学历,享受普通高校本科毕业生同等待遇,由省自考委颁发华南师范大学副署(盖章)的本科毕业证书。条件符合者可申请华南师范大学学士学位。
华南师范大学自考人力资源管理-教学形式
周一至周五上课;由主考学校教师和行业专家授课。
华南师范大学自考人力资源管理-考试时间
每年1月、4月、7月、10月(1月和7月为小考、4月和10月为大考)。(责任编辑:成科教育学历部)