自考人力资源管专业 - 自考专业介绍_自学考试专业_自考专业

自考人力资源管专业

一、自考人力资源管专业主考院校：

专业	层次	主考院校
人力资源管专业	专科/本科	华南师范大学

二、自考人力资源管专业简介：

        人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

三、自考人力资源管专业培养目标：

        培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
        培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

四、自考人力资源管专业主干课程：

        管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

五、自考人力资源管专业就业方向：

        企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

五、自考人力资源管专业课程设置：

1、专科

专业代号：A020205 ;专业名称：人力资源管理（专科）*
注：“标准号”为2002年以前使用
序号	类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式	方向或备注
1	001	03706		思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
2	002	03707		毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论	4	必考	笔试
3	003	04729		大学语文	4	必考	笔试
4	004	00020	3007	高等数学（一）	6	必考	笔试
5	005	00009	3005	政治经济学(财经类)	6	必考	笔试
6	006	00043	3011	经济法概论（财经类）	4	必考	笔试
7	007	00018	3015	计算机应用基础	2	必考	笔试
8	007	00019	3016	计算机应用基础	2	必考	实践考核
9	008	00163	3659	管理心理学	5	必考	笔试
10	009	00071	3432	社会保障概论	5	必考	笔试
11	010	00147	4146	人力资源管理（一）	6	必考	笔试
12	011	00065	3068	国民经济统计概论	6	必考	笔试
13	012	00144		企业管理概论	5	必考	笔试
14	013	00165		劳动就业概论	6	必考	笔试
15	014	00164		劳动经济学	6	必考	笔试
16	015	06183		工资管理	4	必考	笔试
17	231	05679		宪法学	4	加考	笔试

相关说明
开考方式	面向社会
报考范围	全省及港澳地区
课程设置	必考课程15门，共73学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分；
停考时间
说明	港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。
备注	根据粤考委[2006]8号文件《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设置有关事项的通知，本专业从2007年4月开始调整考试计划。

2、本科

专业代号：B020218 ;专业名称：人力资源管理(独立本科段)
注：“标准号”为2002年以前使用
序号	类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式	方向或备注
1	001	03709		马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
2	002	00294		劳动社会学	4	必考	笔试
3	003	00152	3040	组织行为学	4	必考	笔试
4	004	07484		社会保障学	6	必考	笔试
5	005	11465		现代公司管理	6	必考	笔试
6	006	11466		现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
7	007	11467		人力资源统计学	6	必考	笔试
8	008	00463		现代人员测评	6	必考	笔试
9	009	00324		人事管理学	6	必考	笔试
10	010	11468		工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
11	012	06999		毕业论文	不计学分	必考	实践考核
12	101	00015	3022	英语（二）	14	选考	笔试
13	102	11469		宏观劳动力配置	5	选考	笔试
14	103	11470		国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
15	104	11471		劳动争议处理概论	5	选考	笔试
16	201	00164		劳动经济学	6	加考	笔试
17	202	00167	3146	劳动法	4	加考	笔试
18	203	06183		工资管理	4	加考	笔试
19	204	11365		劳动力市场学	5	加考	笔试
20	205	11366		人口与劳动资源	5	加考	笔试

相关说明
开考方式	独立办班
报考范围	全省
课程设置	必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
停考时间
说明	1、101至104课程中须选考不少于14学分。 2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。
备注